NETWORK
HR United arbejder for at skabe det mest kompetente og inspirerende HR-community i Danmark. Det gør vi, fordi Danmark kan noget særligt indenfor HR. Danmark og de øvrige Skandinaviske lande har alle forudsætningerne for, at blive globale foregangslande i forhold til HR, men det kræver en prioritering af HR-professionals. Det er denne faggruppe, der skal implementere og understøtte de nye måder at tænke og drive strategisk HR på. Derved vil HR kunne skabe merværdi i virksomheden. Vi tror på, at de virksomheder der tænker HR som et strategisk aktiv, bliver de virksomheder der vinder i fremtiden. Derfor skaber HR United netværk og fora, med det strategiske mål for øje, at skabe aktiv udveksling af viden og relationer, der klæder HR-professionals på til at klare de udfordringer, de og deres virksomheder møder.
HR United har i 2006 opstartet et netværk blandt de 50 bedst placerede virsomheder inden for HR-benchmarkeren “Danmarks Bedste arbejdspladser” (Great place to work) Danmark.
HR United afholder desuden kvartalsvise faciliterede netværksaktiviteter for de HR-ansvarlige personer i Danmarks førende virksomheder indenfor HR-området.
Som noget NYT vil der være mulighed for, at deltage i disse netværksaktiviteter for nye HR ansvarlige fra virksomheder, som ikke nødvendigvis har deltaget i Great Place to Work. Har en HR-ansvarlig én gang opnÃ¥et medlemskab af HR United’s netværk, er man sikret mulighed for at deltage i netværksaktiviteterne i Ã¥rene fremover. Uanset virksomhedens placering i DBA, eller hvis man mÃ¥tte foretage et jobskifte.
Peter Hansen, HR Direktør i Københavns Lufthavne:
First time I met Gorm was in 2005 just after we at Microsoft had won first place in the Great Place to Work competition. Gorm had this great idea of establishing a network among the top 25 companies in this competition and wanted me to be part of the network.
My initial reaction was to say no, because I belonged to enough networks already, but there was something in Gorm’s words, ambition and passion that made me say yes after all. I have never regretted that as the network, which was the start of what is now HR United, proved to be the best network, I have ever belonged to. This is of course very much because of all the great people in the network, but very much also because of the effort and dedication put into this from Gorm’s side.
Gorm is a fantastic human-being. He is competent within the field of HR Development, he is a passionate HR and business professional and he has the ability to attack a problem both from the rational, “normal” business-side as well as from the more intuitiv, sensitive, passionate, “crazy” side, which is both challenging, inspiring and mind-opening at the same time.
I always love spending time with Gorm and because he is a very different personality than me, he inspires me and helps me in developing myself. If you want to be challenged, inspired, cared for, and to develop yourself and have fun along the way, Gorm is your “go-to-guy”.
TILMELDING
Pris: 25.235 (+ moms) for et års medlemskab
Kontakt: Director Jakob Ejlsted T: +45 40 94 90 92 eller M: je@hrunited.dk
Se en video med HR direktør, Susanne Kynne Frandsen fra Aller, der taler om HR United’s executive network aktiviteter.
Se en video med Advokat & Partner, Anders Etgen Reitz fra IUNO, der taler om HR United’s executive network aktiviteter. Anders deltog  i “HR MONOPOLET” Q3
Se en video med HR VP, Peter Hansen fra MICROSOFT, der taler om HR United’s executive network aktiviteter. Peter har deltaget i “HR MONOPOLET” siden 2006:
Se en video med HR direktør, Kenneth Holm Jensen fra Gjensidige Forsikring, der taler om HR United’s executive network aktiviteter. Kenneth har deltaget i “HR MONOPOLET” siden 2010:
Se en video med HR direktør, Maria Ammitzbøll fra VIA University College, der taler om HR United’s executive network aktiviteter. Maria har deltaget i “HR MONOPOLET” siden 2010:
Se en video med HR chef, Ditlev Piper fra SuperGros, der taler om HR United’s executive network aktiviteter. Ditlev har deltaget i “HR MONOPOLET” siden 2010:
Se en video med Adm. Direktør, Sys Petersen fra Autisme center Vestsjælland, der taler om HR United’s executive network aktiviteter. Sys har deltaget i “HR MONOPOLET” siden 2007: