HR United og Dansk Erhverv inviterer til den årlige konference om de vigtigste trends inden for strategisk HR & Business.

• Tirsdag den 8. november 2011.
• Kl. 8-17.
• Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K.

 ”På dette års økonomiske topmøde i Davos talte verdens ledere om, at vi er på vej ind i ”The Human Age”, og at virksomhedernes humane kapital bliver den vigtigste vækstfaktor i fremtiden.”

Sådan siger Gorm Wiegand op til konferencen ”Strategic HR & Business Summit Copenhagen”. Han er stifter af HR United, der står bag konferencen. HR United er et community for HR professionals, der arbejder indenfor 6 områder: Membership, konferencer, netværk, branding, flexstaffing & consulting.

Se kort youtube video fra HR UNITEDS STRATEGIC HR & BUSINESS SUMMIT COPENHAGEN 2010. Hør hvad deltagere fra Danisco, Novo Nordisk, AP Møller Maersk, Nokia og Proffice siger om deres deltagelse sidste år:

Konferencen den 8 november handler om de vigtigste trends inden for strategisk HR. Der vil være rig mulighed for networking, ligesom en række HR-professionelle vil være klar til at sparre med deltagerne om deres aktuelle udfordringer på HR-området.

Der lægges vægt på interaktivitet, medinddragelse og videndeling, ikke mindst på basis af deltagernes egne erfaringer i forhold til aktuelle og relevante problemstillinger inden for strategisk HR. Det sker gennem seancer med erfaringsudveksling – også kaldet ”Speed Knowledge Sharing”, hvor deltagerne er HR-konsulenter for hinanden.

Konferencen giver deltagerne inspiration til at håndtere HR-mæssige udfordringer samt en øget bevidsthed om relevante indsatsområder.

 HR må flytte sig

I invitationen til konferencen på HR Uniteds hjemmeside får Dansk Erhvervs administrerende direktør, Jens Klarskov, der er en af oplægsholderne, stillet spørgsmålet: ”Hvad er strategisk HR for Dansk Erhverv?”

”Det korte svar er: Når HR understøtter virksomheden i at opstille og nå mål. Det er klart, at HR må flytte sig fra at være en administrativ støttefunktion til at være en strategisk udviklingsfunktion. Hvis ikke HR er autoriseret på linje med for eksempel økonomi, så er det ikke en strategisk partner,” siger han blandt andet. 

Talere og oplægsholdere

• Jens Klarskov, administrerende direktør, Dansk Erhverv.
• Anders Eldrup, administrerende direktør, DONG.
• Mike Stankey, President, COO at Workday
• Gorm Wiegand, stifter, HR United.
• Stina Bjerg Nielsen, HR-chef, Mærsk Oil.
• Tom Young, formand, Knoco Ltd.
• Kim Møller, CEO, Oxford Group.
• Jens Knobe, COO, HR United Sverige.
• Bruno Clematide, CEO, Kubix.
• Merete Pitters, præsident, Dansk HRM Forening.
• Ditlev Piper, HR-chef, Supergros.
• Maria Ammitzbøl, HR & Kommunikations direktør for VIA University College i Århus
• Pete Andersen, CEO, Proffice DK.
• Anders Rendtorff, chef for HR & Kommunikation, Coloplast.
• Jørgen Thorball, managing partner, Xoventure Life Science Experts.
• Anders Etgen Reitz, advokat & partner, Iuno.
• Susanne Frandsen, HR-direktør, Aller.

Flere oplysninger,

pris og tilmelding: http://hrunited.net.dynamicweb-cms.com/da-DK/Conferences/Conference.aspx